按工齡調整方法受歡迎，2019年還會繼續提高工齡上漲標準嗎？

工齡是和城鎮職工養老保險參保人相關聯的。先明確并統一一下工齡的概念。自建立養老保險個人繳費制度后，工齡的內涵已變為養老保險繳費年限了。對養老保險個人繳費制度建立后退休的人而言，工齡等于視同繳費年限和實際繳費年限之和。對沒有視同繳費年限的人而言，工齡就是實際繳費年限。

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退休時的養老金與工齡

工齡的長短和養老金水平成正比，長繳多得。同一個地區，同樣的繳費標準（指繳費指數），工齡越長，養老金水平越高。

附城鎮職工退休時養老金的計算公式：

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退休后的養老金與工齡

自2005年起，國家每年都會調整退休人員養老金。近年來養老金上調金額等于定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分之和。

（1）定額調整部分

面向所有有資格參與本年度養老金調整的退休人員。不區分任何個人因素，因此與工齡長短無關。只要是同一個地區，每個人都上漲同樣的金額，以體現社會公平。近年來一般都是每人每月增加XX元（十位數），具體數據各地不同。

（2）掛鉤調整部分

面向所有有資格參與本年度養老金調整的退休人員。分為兩個維度。一個維度是與本人的工齡掛鉤，另一個維度是與本人調整前的養老金絕對水平掛鉤。

a、與本人工齡掛鉤調整的部分

工齡的長短是考量上漲金額的唯一因素。調整的邏輯是工齡越長，漲得越多，長繳多調，體現社會效率。同一個地區的退休人員，工齡越長，調整的絕對金額越多。近年來一般都是每滿一年增加X元（個位數），具體數據各地不同。

需要說明的是，這部分的調整，各地的具體落地政策呈多元化。幾乎所有地區都有按15年的兜底年限計算的規定，以照顧參加工作早的同志，以及失地農轉非人員。有些地區把工齡的多少分為幾檔，不同的檔，按不同的標準上調。有的地區不分檔，每滿一年，一律統一上調X元。

b、與本人養老金水平掛鉤調整的部分

面向所有有資格參與本年度養老金調整的退休人員。有兩種掛鉤調整辦法。一個是與本人調整前的養老金絕對水平掛鉤，按比例增加，另一種是按養老金絕對水平分檔，不同的檔，按不同的標準增加養老金。這部分的調整表面上看與工齡貌似無關，但實際上不然。由于退休時的養老金水平，工齡起了重要的影響作用，所以還是和工齡和掛鉤的，只不過表現形式是隱形的。

（3）傾斜調整部分

只面向部分屬于傾斜人群的退休人員。這些人可以在定額調整、掛鉤調整之外，另外再增加一部分養老金。具體政策各地不同。這部分的調整與工齡無關。

各地均可享受傾斜政策的人群主要有高齡人群、企退軍轉干部和艱苦邊遠地區退休人員。部分地區還有地方政策，比如北京高級職稱退休人員，可享受不低于當地本年度人均養老金水平的兜底政策。

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2019年退休人員養老金的調整與工齡

題主問，2019年還會繼續提高工齡上漲標準嗎？答案是不一定，要看地方政策。根據日前國家財政部公布的預算報告來看，2019年退休人員養老金上漲幅度應為5%，與去年持平。那么各地與工齡掛鉤調整的標準會不會都和去年完全相同呢？相信不會，有的地區或有調整。

雖然各地人均漲幅均為5%左右，但這些錢怎么分配，上述三個部分哪個部分漲的多些，哪個部分漲得少些，怎樣漲，更公平合理，各地有各地的考慮。個人認為 ，由于與工齡掛鉤的部分，是大多數人更能接受、認為更公平的部分，應該不會下調，不然有悖民意。所以結論是2019年與工齡掛鉤調整的標準或不動，或略有上調，不會降低。今年具體到底會怎樣調，還是得以地方政策為準，大家拭目以待吧。

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